Nos activités

• Recrutement 
• Executive Search – Approche Directe 
• Evaluation – Coaching 
• Conseil en Ressources Humaines

Métiers

• Direction générale, direction opérationnelle 
• Commercial, Marketing 
• Finance, Comptabilité, Gestion, Juridique 
• Projets : Management, Ingénierie 
• Grande distribution
• Transports 

Secteurs

• Services 
• Industrie 
• Santé
• Logistique
• Énergie et Aéronautique
• Gestion des déchets, Eau, Environnement 

Nous intervenons en PACA : Marseille, Aix en Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis, Arles, Nîmes et Montpellier.  

Avitae s’appuie sur : 

• L‘expérience de ses recruteurs spécialisés permettant de répondre rapidement à vos situations complexes. 
• Des outils innovants : Une RRM assurant un suivi individualisé, vidéo recrutement, process qualité. Des tests d’évaluation sur mesure et profilage. 

Accompagnement Ressources Humaines, Avitae est un véritable catalyseur de talents. Fort de son expérience et de son degré d’analyse, il sait déceler les personnes qui sauront faire avancer votre projet d’entreprise, votre projet professionnel. 

Particulièrement attaché à la dimension humaine de chaque projet, Avitae suit avec attention ses candidats pour faciliter l’expression de leurs compétences, et accompagne ses clients sur toute leur dimension RH. 

Notre cycle formalisé de la demande du client est la garantie de fidéliser chacun d’entre vous : Clients et Candidats. 

Pourquoi nous choisir ? 

La force d’un multispécialiste

Chaque recrutement est suivi par un expert de votre métier et secteur.
Notre réseau d’experts spécialisés dans votre métier secteur permet de bien comprendre votre besoin, et de valider votre recrutement :

• Une efficacité optimale pour recruter vos futurs collaborateurs 
• Une réactivité 

Un recrutement sur 3 critères

Compétences opérationnelles et qualités humaines peuvent s’accorder.
L’équipe d’Avitae, grâce à son expérience, est capable d’évaluer un candidat à travers trois critères pour répondre au mieux à vos besoins :

• Compétences métier secteur
• Savoir-faire
• Savoir-être

Un acteur externe et indépendant

Nous vous garantissons objectivité et professionnalisme. Les entretiens, réalisés dans le cadre d’un poste à pourvoir, sont également une occasion de travailler avec les candidats autour de leur projet professionnel.
La transparence des échanges nous permet de faire une évaluation plus juste de la personne, de ses motivations et des leviers de management possibles.

Écoute :

Une écoute de toutes les parties afin de créer les liens nécessaires entre vos compétences et vos projets. Un respect des interlocuteurs avec une réponse systématique.

Professionnalisme :

• Notre processus clair et rigoureux vous garantit la pertinence de notre évaluation des candidats.
  Nos méthodologies vous assurent la qualité constante de nos recrutements.  
• Des entretiens formalisés pour permettre une évaluation sur des critères comparables et objectifs.
• La possibilité de garanties supplémentaires : tests, contrôle de référence…
• Notre processus est au cœur de notre métier et garantit la satisfaction de nos clients : entreprises et candidats.
  Nous sommes à votre disposition pour vous détailler les outils d’Avitae à votre service. 

Des outils innovants :

• Une RRM assurant un suivi individualisé, vidéo recrutement, process qualité.
• Des tests d’évaluation sur mesure et profilage. 

Des réseaux de partenaires :

École, organisme de reclassement

Candidat Avitae et votre parcours professionnel 

Avitae : c’est la garantie d’un processus de recrutement équitable, l’objectif est d’apporter une valeur ajoutée à votre candidature, plus qu’un candidat vous êtes pour nous un partenaire. Nous avons un rôle d’accompagnement. 

Si vous répondez à une annonce et que vos compétences ne sont pas adaptées, nous continuons à travailler sur votre candidature.

En veille sur notre marché, nous vous accompagnons pour que les compétences restent en adéquation avec les réalités opérationnelles et organisationnelles.

Avitae et votre entreprise, nos méthodes, nos outils 

Vous pouvez choisir tout ou partie du processus de recrutement, les différentes étapes de collaborations sont formalisées au préalable, au moment de l’analyse de votre demande. La première phase est un descriptif de poste. 

Vous disposez d’un interlocuteur unique et d’une équipe professionnelle qui travaille sur votre demande.

Notre facturation est validée en amont par mail. Vous maîtrisez ainsi vos coûts de recrutement.

A chaque étape du recrutement, nous sommes disponibles pour faire un reporting transparent et synthétique de l’état d’avancement du recrutement.